Как получить зарплатную карту Сбербанка

Зарплатная карта Сбербанка: как оформить

Практически все современные россияне активно используют в повседневной жизни пластиковые банковские карточки. Такой платежный инструмент очень удобен, экономит своему владельцу массу времени и даже приносит выгоду в виде бонусов. На пластик начинают переходить и работодатели РФ, оформляя в банках зарплатные карты для своих работников для перечисления на них заработной платы.

А как оформить зарплатную карту Сбербанка, можно ли это сделать самостоятельно? Ведь в подавляющем большинстве случаев организации самостоятельно занимаются выдачей служащим зарплатного пластика. Выгодна ли такая карта и что необходимо для ее получения?

Участие в зарплатном проекте дает многочисленные преимущества для работодателей и самих работников

Cуть зарплатной карты

По своей сути зарплатная карточка – это классический дебетовый пластик, но наделенный определенными возможностями и расширенным функционалом.

Главное ее предназначение – это начисление зарплаты.

Заказать зарплатную карту Сбербанка – это стать держателем многофункционального пластика, наделенного способностями стандартной карты и обогащенного некоторыми иными полезными функциями.

Зарплатная карта представляет собой дебетовую, наделенную расширенным функционалом и возможностью получения на нее заработной платы.

Разновидности пластика, предлагаемого Сбербанком

Клиент, желающий оформить зарплатную карточку, может остановить выбор на нескольких продуктах, предлагаемых Сбером. Это может быть один из следующих типов пластика:

1. Классическая дебетовая.
2. Молодежная (оформляется гражданам РФ возрастом до 25 лет).
3. Карта-Голд (золотая), имеющая ряд дополнительных возможностей и льгот.
4. Партнерская. Ее основное предназначение – получение повышенных кэшбэков за проведение безналичных оплат. Сбербанк предлагает только один уровень зарплатной партнерской карты – Аэрофлот.

Зарплатной может стать любая дебетовая карта Сбербанка

Главные плюсы зарплатной карточки

Рассуждая, что такое зарплатная карта Сбербанка, необходимо подробнее остановиться на многочисленных достоинствах такого пластика. По мнению экспертов, к основным преимуществам пластика такого уровня относятся следующие моменты:

1. Круглосуточный доступ к личным сбережениям с помощью обширной и разветвленной сети банкоматов Сбера.
2. Гарантированная сохранность денежных средств клиента, даже при утере пластика.
3. Легкая и удобная оплата необходимых услуг, быстрое совершение покупок как в магазинах, так и в сети интернет.
4. Постоянный контроль за собственными финансами путем использования Мобильного банка и системы СМС-уведомлений.
5. Удобное управление своими счетами в личном кабинете сервиса Сбербанк-Онлайн.
6. Возможность получения дополнительного пассивного дохода (при переводе части денег на свой сберегательный счет).
7. Наличие различных дополнительных льгот и выгодные условия кредитования, существующие только для зарплатных клиентов Сбера.
8. Участие в акционных банковских программ с возможностью получения увеличенных бонусов.
9. Оформление на базе зарплатной дополнительных карт для своих родственников и членов семьи.

Для работника

Перевод зарплаты на карту Сбербанка дает многочисленные плюсы и служащим. Держатели пластика могут использовать все имеющиеся преимущества. В том числе оперативное погашение счетов по ЖКХ, сотовой связи и интернета, а также проведение операций по валютной конвертации при отдыхе за рубежом.

Клиенты зарплатного проекта по условиям программы могут оформить дополнительные карточки для членов своей семьи, при необходимости установив ограничение на ежесуточные траты.

Имеющиеся тарифы за обслуживание зарплатного пластика

Также зарплатный пластик наделен и дополнительной выгодой. Его держатели получают возможность:

• все карты, принадлежащие к зарплатным, обладают бесплатным обслуживанием;
• управлять и отслеживать состояние своих счетов и накоплений в любое удобное время;
• участвовать в бонусной программе Спасибо с возможностью получения кэшбэк-баллов в размере до 20,00% от потраченных средств;
• услуга кредитования также становится более доступной, участники зарплатного проекта могут оформлять ссуду по предоставлению только одного документа.

Зарплатный проект приносит немало выгоды и самому работодателю. Прежде всего, возможностью контролировать уровень заработка своих подчиненных и своевременностью положенных выплат. Также банковская организация предоставляет и ряд дополнительных льгот организациям, принимающим участие в проекте. В частности:

• наличие личного банковского менеджера, сопровождающего проект;
• отсутствие бумажной волокиты при оформлении пакета пластиковых карт;
• оформление зарплатных карт в общем корпоративном стиле, принятом на предприятии;
• получение необходимых дистанционных консультаций от сбербанковских специалистов;
• возможность пользоваться услугами удобного и многофункционального сервиса Бизнес-Онлайн.

Для бухгалтерии

Оформляя зарплатные карты для своих работников, предприятие автоматически прекращает проведение выдачи зарплаты на руки, так как переводит ее непосредственно на личные счета работников.

Это значительно понижает нагрузку на бухгалтерию, ведь сокращается масштабность кассовых операций. Что приводит к уменьшению и расходов трудовых, временных и накладных.

Уходит и необходимость сбережения крупных финансов наличностью, что для некоторых организаций не является безопасным.

Бухгалтерская служба предприятия, благодаря участию в зарплатном проекте, получает значительную экономию трудовую и материальную. Дополнительным бонусом становится возможность полномасштабной интеграции системы с бухгалтерскими и кадровыми программами.

Преимущества участия в зарплатном проекте для работников

Стоимость обслуживания зарплатной карты

В рамках участия в зарплатном проекте, клиентам предлагается возможность оформления нескольких типов пластика. В зависимости от выбранного продукта, будет зависеть и стоимость годового обслуживания. В частности:

Все имеющие тарифы по обслуживанию сбербанковских карточек можно рассмотреть на официальном портале банка.

Особенности оформления

Рассматривая вопрос, как получить зарплатную карту Сбербанка, можно выделить два основных способа получения многофункционального пластика. Это:

1. Через работодателя. Необходимо обратиться в бухгалтерскую службу предприятия и оформить соответствующее заявление. Так как вся документация, необходимая для заказа карточки, у работодателя уже есть, организация отсылает запрос в банковскую структуру. И уже спустя 8-10 суток выдает оформленную зарплатную карту работнику.
2. Самостоятельно. Для этого необходимо посетить офис Сбера, проконсультировать по подбору подходящего пластика с банковским служащим и оформить соответствующее заявление. При себе необходимо иметь паспорт. Карта изготавливается в течение недели.

Наиболее выгодные условия Сбербанк предлагает для держателей золотого зарплатного пластика

Существующие условия от банка

Чтобы стать полноценным держателем зарплатной карточки, те клиенты, которые планируют оформить ее самостоятельно, должны знать некоторые нюансы ее получения. А именно, какие документы необходимы для ее оформления. От клиента потребуется следующие бумаги:

• ИНН;
• паспорт РФ;
• заявление на выпуск зарплатной карты;
• если планируется установить на карточку кредитный лимит, потребуется и справка о доходах.

Оформление заявления

Получать зарплату на карточку является добровольным желанием работника. Работодатель не может обязать своих служащих к оформлению зарплатной карты. Те из служащих, которые желают стать держателем такого пластика, должны предварительно написать заявление на его выпуск. Заявка составляется в произвольной форме, но обязана иметь следующие данные:

1. Личные сведения заявителя (Ф.И.О.).
2. Занимаемая должность работника на предприятии.
3. Основания для составления заявления (процедура регламентируется ст.131 ТК РФ).
4. Реквизиты карты, на которую планируется перечислять заработную плату.
5. Дата составления заявки.
6. Подпись заявителя (полная и с расшифровкой).

Процедура оформления зарплатной карты несложная и состоит из нескольких шагов

Непосредственное получение

После изготовления пластиковой зарплатной карты, работники бухгалтерии выдают ее заявителю, под подпись и по предъявлении паспорта. В случае самостоятельного ее изготовления непосредственно в банке, о том, что карточка готова, клиента извещают посредством телефонного звонка или СМС-сообщения.

Перевод на пластик зарплаты

В обязанности работодателя входит доведение до сведения работников путем приказа о точной дате, начиная с которой заработная плата будет перечисляться на карту. В приказе необходимо осветить следующие моменты:

1. Нормативные акты, устанавливающие регламент на выдачу зарплаты.
2. Должностные инструкции, куда также будут внесены соответствующие дополнения.
3. Назначение ответственного лица за введение на предприятии новой формы выплаты зарплаты.
4. Перечисление договоров (трудовой и коллективный), куда будут вноситься определенные дополнения.

Стоит напомнить, что получение заработка на пластиковую карточку для работников является делом добровольным.

Те лица, которые не желают оформлять зарплатную карточку, обязаны письменно известить об этом руководителя.

Но по действующим нормам, работодатель при коллективном переводе служащих на получение зарплаты безналом, имеет полное право удерживать из зарплаты отказавшихся работников услуги инкассации.

Время изготовления зарплатной карты

Время, сколько делается зарплатная карта Сбербанка, зависит от выбранного способа ее оформления. В среднем ее изготовление занимает:

• 12-14 дней: оформление через работодателя;
• 7-10 суток: самостоятельное оформление пластика;
• 10-15 минут: пластика уровня Моментум, мгновенной выдачи;
• 14 суток: для пластика с индивидуальным корпоративным дизайном и зарплатные карты Премиум-сегмента.

Сбербанк предлагает специальные, льготные условия для держателей зарплатных карт

Перевыпуск пластика

Сбербанковские карты на базе зарплатного проекта имеют определенный срок действия. По его окончании производится замена пластика. Перевыпуск также требуется и в случае повреждения карточки.

Для перевыпуска необходимо обратиться в то отделение Сбера, где был оформлен пластик и написать соответствующее заявление.

После изготовления новой карты (это занимает около 2-3 недель), она будет переправлена в организацию, где и выдана работнику.

Если сотрудник уволился, что делать с картой

Оформленная карточка на определенного человека, принадлежит ему. При увольнении сотрудник имеет право оставить пластик себе для дальнейшего использования.

Но в этом случае он обязан подойти в банк и написать заявление на переоформление карты из зарплатной в личную, обычную. И впоследствии оплачивать ежегодные услуги банка по ее обслуживанию.

Если необходимости в пластике нет, то карточка сдается обратно в бухгалтерию после получения и снятия всех расчетных.

Есть ли минусы у зарплатного пластика

По мнению пользователей, пластик такого уровня очень удобен и прост в обслуживании и работе с ним. Но, некоторые держатели зарплатного пластика, которые привыкли иметь дело с наличностью, отмечают некоторые трудности с ее обналичиванием. Они выражаются в очередях и периодических сбоев в работе банкоматов/терминалов.

Выводы

Зарплатная карта – удобный, выгодный и эффективный финансовый инструмент. Все больше предприятий переходит на выдаче зарплат своим работникам через банк.

Пластик такого уровня выгодно отличается от аналогичного и имеет массу преимуществ в сравнении с остальными, классическими картами.

Оформить его можно как через работодателя, так и самостоятельно, обратившись напрямую в банковскую организацию.

Зарплатная карта Сбербанка: оформление и обслуживание

Организация, которая осуществляет безналичный расчет с сотрудниками, заключает договор на обслуживание зарплатных счетов с банком на выбор работодателя. У многих возникает вопрос: как получить зарплатную карту Сбербанка.

Способы оформления

• оформлением занимается бухгалтерия. Сотрудники приносят ксерокопию паспорта и пишут заявление в организации. Данные вносятся в общий реестр и передаются в отделение банка. По истечении 14 дней работник приходит с паспортом в указанное отделение и забирает карту самостоятельно (как узнать о готовности карты).
• работник может сам открыть зарплатный счет в банке. Для этого обязательно нужно взять справку в организации о том, что вы работаете на этом предприятии с указанием номера зарплатного проекта. Срок изготовления идентичен для всех продуктов Сбербанка — максимум 14 рабочих дней
• если уже имеется карточка в Сбербанке, можно не открывать новый счет, достаточно взять в организации справку о том, что вы являетесь сотрудником, указать номер зарплатного проекта, и сотрудники банка переведут ее в статус зарплатной с приобретением всех преимуществ

Льготы и преимущества клиентов Сбербанка

• главное отличие зарплатной карты от личной — это годовое обслуживание. В зависимости от заключенного договора организации оно может:
• полностью оплачиваться предприятием
• частично оплачиваться организацией, часть оплаты возлагается на работника
• зарплатная карта Сбербанка дает право держателю получить кредит на льготных условиях, при этом потребуется только паспорт. Срок рассмотрения заявки минимальный — 3 рабочих дня
• держателям зарплатных карт банк предлагает в пользование кредитную со сниженной процентной ставкой, которую можно получить только по паспорту. Никакие другие документы не потребуются

Виды зарплатных карточек Сбербанка

• VisaClassic
• MasterCardClassic
• Мир (Российская платежная система)

Для руководителей предусмотрено открытие карт повышенного статуса — Gold, в некоторых случаях Piatinum.

Получить их может любой другой сотрудник, но оплачивать содержание придется лично – 3 тыс. рублей в год.
Срок действия — 3 года. При утрате переоформить можно в любом отделении.

Стоимость перевыпуска Classic — 60 рублей, Gold — бесплатно. Срок изготовления, как и у новых — до 14 дней.

Банк вправе в одностороннем порядке изменить тарифы обслуживания, о чем обязан уведомить клиента. Информация может быть передана несколькими способами:

• смс уведомление
• письмо на электронную почту
• новости на главной странице личного кабинета
• информация в нижней части чеков с банкоматов и терминалов

Что делать, если не пришла зарплата на карту Сбербанка?

Дополнительные услуги клиентам Сбербанка

• мобильный банк — смс уведомления о зачислениях, расходах, акциях по кредитным продуктам, напоминаниях о платежах. Подключается по инициативе держателя, не является обязательным, оформить можно в любом отделении банка. Стоимость не отличается от личных карточек: классические — 60 рублей в месяц, золотые — бесплатно. За оформление услуги деньги не взимаются. Отключение возможно в любое время лично владельцем при наличии паспорта
• круглосуточная техподдержка — по всем интересующим вопросам клиент может обратиться на горячую линию 8 800 555 55 50. Номер также указан на оборотной стороне. Звонок бесплатный. Если карту заказывала организация, при получении необходимо установить контрольную информацию по счету. Если открыта лично — указывается при оформлении. Без кодового слова сотрудники контактного центра не смогут дать полную информацию по счетам клиента
• Сбербанк онлайн, то есть интернет банкинг. Доступен всем пользователям, сотрудники банка помогут зарегистрироваться, создать логин и пароль для входа в систему. Здесь можно производить оплату любых счетов, переводы, самостоятельно заказывать выписки по счетам. Для зарплатников есть возможность оформить заявку на кредит, не обращаясь в отделение. Можно скачать бесплатную мобильную версию для телефона

Как получить выписку с банковской карты для получения визы?

Что делать если сотрудник сменил место работы или уволился

• если владелец больше не нуждается в услугах банка, он может обратиться в отделения и закрыть счет полностью
• если карта необходима для личного пользования, то необходимо написать заявление на смену статуса в любом филиале при наличии паспорта. Годовое обслуживание будет списываться уже с владельца раз в год: classic — 450 рублей, Gold — 3 тысячи. Мобильный банк, Сбербанк онлайн будут работать без изменений. Кредиты же можно будет брать только при наличии полного пакета документов: справки о доходах, трудовой книжки и паспорта
• если организация расторгла договор с банком, платежный инструмент переводится в статус личной. Но заработная плата может по прежнему беспрепятственно поступать на счет, льготы на кредиты будут действовать. Обслуживание счета оплачивает держатель

Нужно ли закрывать зарплатную карту при увольнении?

Самые выгодные зарплатные проекты от Альфа-Банка, ВТБ 24, Райффайзен, Газпромбанка, Почта Банка.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Большая часть работодателей практикует выдачу заработной платы через карточные счета банков.

Это удобно как для предприятия, которое не “возится” с лишними бумагами и не выдает наличку из кассы учреждения, так и для клиента, получающего возможность получать и распоряжаться своей заработной платой, не нося купюры в кошельке.

Ниже обсудим, как оформить карту Сбербанк зарплатную самостоятельно, воспользовавшись сервисами Сберегательного Банка России.

Что предлагает Сбербанк: виды зарплатных карт

Зарплатная карта от Сбербанка — это дебетовая карта, на которую перечисляется заработная плата клиента. Сбербанк предлагает несколько видов пластика для обслуживания зарплатных проектов.

Сбербанк предлагает карты разных платежных систем для обслуживания зарплатных проектов

Клиенты (работники организации) могут самостоятельно выбрать, какой продукт им больше подходит. Сбербанк предлагает для получения заработных плат такие пластиковые карточки:

• Visa Classic;
• Master Card Classic;
• Мир.

Если работник имеет более высокий статус как клиент банка или занимает руководящую должность с высокой заработной платой, то Сбербанк может предложить открытие карточек Visa и Master Card повышенного статуса, класса:

Получить карточку с повышенным статусом может любой сотрудник, но с условием ежегодной оплаты ее содержания, которая составляет 3 тыс. руб.

Пластиковая карта для получения зарплаты дает широкие возможности картодержателю. С ее помощью можно совершать покупки, оплачивать товары в магазинах или интернете, рассчитываться за коммунальные услуги. Пластик позволяет заказывать товары из-за рубежа, ярким примером является площадка Алиэкспресс.

Кроме того, любую карточку можно подключить к программе “Спасибо от Сбербанка”. По условиям которой, за каждую расходную операцию (оплату) банк начисляет бонус в размере 0,5% от суммы траты.

Оформление зарплатной карты Сбербанка

Обычно оформлением карточек под заработную плату занимается организация, выдающая заработную плату. Но клиент тоже может самостоятельно открыть пластик под зарплатный проект. Давайте разбираться, как это сделать.

Оформить карту Сбербанк зарплатную клиент может самостоятельно или по инициативе работодателя

Как открыть карту работникам физическим лицам по инициативе работодателя

Первоначально рассмотрим, как открыть пластик для физических лиц под зарплатный проект по инициативе работодателя. Представители организации подписывают соглашение со Сбербанком на обслуживание зарплатного проекта. Далее, оформлением документов занимается бухгалтерия или кадровая служба.

От работника потребуется только копия паспорта и заполненное заявление (бланк выдаст бухгалтерия). После того как все сотрудники представят документы, они передаются в банк, где на протяжении 14 дней изготовляются пластиковые карточки под выбранный зарплатный проект.

Работодатель по истечении срока оповестит о готовности платежных инструментов и месте, где можно его забрать.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно

Теперь рассмотрим варианты, как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно. Есть два “сценария” развития оформления:

1. Работник самостоятельно обращается в отделение Сбербанка с просьбой открыть счет для зачисления заработной платы и сделать зарплатную карту. Для этого он должен предоставить свой паспорт и справку с работы, в которой будет указан номера зарплатного проекта. Поле заполнения заявления нужно будет подождать 14 рабочих дней, по истечении которых прийти в банк, подписать договор обслуживания,и забрать свой платежный инструмент.
2. Если работник владеет карточкой Сбербанка, то он может открыть под нее зарплатный проект. Достаточно взять у работодателя справку, что вы являетесь сотрудником. Также в справке должен быть указан номер зарплатного проекта. Банк на основании этого документа подключает под ваш пластик зарплатный проект, и вы получаете все преимуществ статуса карты для получения заработной платы.

Где и как получить зарплатную карту Сбербанка

После того как Сбербанк оформляет зарплатные платежные инструменты, каждый работник самостоятельно должен посетить отделение банка с паспортом, где подписать договор на обслуживание пластика и получить карту и конверт с ПИН-кодом.

Работник должен забрать пластиковую карту в отделении самостоятельно

Одновременно с выпуском зарплатного пластика в отделении банка сотрудник может оформить дополнительные услуги:

• мобильный банк;
• открыть сберегательный счет;
• оформить кредитную линию (дополнительно потребуется справка о доходах и налоговый код).

По договоренности представитель Сбербанка может произвести выдачу зарплатных карт на территории предприятия.

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно можно в рамках зарплатного проекта с предприятием или оформить ее индивидуально (зарплатный клиент).

Индивидуальное обслуживание предусматривает выпуск дебетовой карты, которую клиент (предприниматель) самостоятельно оформляет для перечисления заработной платы на карточный счет в собственной бухгалтерии.

Клиенты Сбербанка могут оформить онлайн пластиковую карточку. Для этого можно выбрать один из двух вариантов:

• в личном кабинете после регистрации в интернет-банкинге;
• на сайте Сбербанка, где разные виды карточек можно заказать, заполнив специальную форму.

Последний вариант подходит для первичных клиентов, которые впервые решили попробовать продукты Сбербанка.

Заказываем карту онлайн через сайт Сбербанка

На сайте банка могут совершать заказ карточки как новые клиенты, так уже и действующие. Доступны к заказу такие виды карт:

• кредитные;
• дебетовые;
• зарплатные.

Оформить карту Сбербанка можно на официальном сайте банка

Перейдя в раздел “Выбрать карту”, найдите интересующий вас вариант и открываете его. Там найдете кнопку “Оформить заявку”. В предложенной форме нужно заполнить все окошки. Также следует указать, являетесь ли вы клиентом Сбербанка. Последним шагом будет привязка номера телефона, по которому с вами свяжется сотрудник банка для уточнения деталей оформления.

Клиенты Сбербанка могут оформить карту онлайн только по паспорту, а вот новым клиентам придется собрать пакет документов, предусмотренный под оформление определенного вида карты.

Оформить онлайн-заявку в личном кабинете

Клиент, зарегистрированный в клиент-банке, может заказать пластиковую карту бесплатно через личный кабинет. Первоначально необходимо войти в личный кабинет, введя логин и пароль. В списке банковских продуктов выбрать подходящий вариант для получения заработной платы. Далее, заполняется анкета на изготовление дебетовой карты, в которую нужно внести:

• ФИО;
• дату рождения;
• номер телефона;
• место прописки;
• валюту карточного счета;
• платежную систему (Visa, Master Card, Мир).

Заполнение анкеты для получения кредитной карты предполагает предоставление более расширенной информации, так как банку нужно подтвердить платежеспособность клиента.

Отправка онлайн-заявки подтверждается кодом, пришедшим в виде СМС. Заявка рассматривается максимум два дня. С клиентом связывается представитель банка и утрясает возможные нюансы оформления, а также информирует о списке необходимых документов, необходимых для подписания договора.

Где забирать зарплатную карту Сбербанка заказанную онлайн через интернет

После одобрения заявки карта выпускается на протяжении 14 дней. Как только пластик поступает в оговоренное с сотрудником банка отделение Сбербанка, на мобильный телефон клиента отправляется сообщение о возможности забрать свой пластик.

Клиент для получения пластика отправляется в офис Сбербанка, где подписывает договор и забирает пластиковую карту с ПИН-кодом.

Перед подписанием договора клиент должен предоставить все необходимые документы (их перечень оговаривается с оператором после оформления заявки на изготовление пластика).

Выданную карту нужно активировать, а номер счета с соответствующими реквизитами представить в бухгалтерию организации, в которой работаете

ЛУЧШИЕ КРЕДИТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА

Как оформить зарплатную карту Сбербанка?

Выстаивание в длинных очередях на сегодняшний день за месячной зарплатой давно перетекло в ожидании своей очереди у банкомата. На данный момент граждане России практически не получают заработную плату лично в руки, это уже стало исключением из принятых ранее правил. Сбербанк является одним из крупнейших финучреждений в Российской Федерации.

Данной финучреждение предлагает сотрудникам и управленцам предприятий стать участниками зарплатного проекта и обслуживаться по зарплатным картам международных платежных систем Виза или Мастеркард. Есть вариант для клиентов подключиться к российской платежной системе Мир.

Потребитель становится держателем не простого банковского продукта. Зарплатная карточка обладает рядом преимуществ, а также дает возможность потребителю пользоваться различными привилегиями. Что же это за продукт – зарплатная карта от Сбербанка?

Зарплатная карта от Сбербанка

Сбербанк – одно из тех финучреждений, которое в постоянном режиме повышает уровень обслуживания и качества услуг для потребителей. Как раз для клиентов был разработан зарплатный проект. Заказать зарплатную карту можно с легкостью в любом филиале.

:

На данный момент данный продукт занимает чуть ли не первое место по признаку востребованности. Ведь во всех коммерческих финучреждениях для получения зарплаты существует банковский пересчет. Есть еще малое количество структур, которые выдают зарплату в конвертиках. Поэтому наша статья будет посвящена видом зарплатных карточек в Сбербанке и тонкостям обслуживания.

Что такое зарплатная карточка?

Сбербанк делает эмиссию различных пластиков, и некоторые из них дают держателям особенные преимущества и широкий круг возможностей.

Что же получает держатель зарплатного пластика?

• Контроль в круглосуточном режиме и управление собственными активами через информационную службу, терминалы и банкоматы.
• Сохранность имеющегося на карточке, даже в случае ее утери.
• Оплата приобретений и услуг в различных торговых точках на территории всей России.
• Свободный доступ к личному кабинету в любое время в режиме удаленного доступа + мобильный банкинг.
• Комфорт и защищенность при проведении оплаты за приобретенные товары и услуги.
• Возможность накопить денежных средств за счет перевода части заработка на сберегательный счет.
• Возможность получения более выгодных условия за счет участия в банковских программах.
• Выдача дополнительных дебетовых пластиков родственникам держателя зарплатной карточки абсолютно бесплатно.
• Участие в акционных программах финучреждения.
• Подарки от партнеров Сбербанка.

:

Зарплатные карты Сбербанка в России: виды и стоимость обслуживания в 2018 году

Каждый потенциальный потребитель имеет возможность сам выбрать подходящий ему вариант пластика из разработанных для начисления заработной платы.

Завести можно любой зарплатный пластик, но каждый отличается не только оформлением интерфейса, но и стоимостным выражением за обслуживанием, а также размером кредитного лимита по карточке.

Сбербанк делает эмиссию следующих дебетовых пластиков:

• Пластики, на которые начисляются бонусные баллы по программе Спасибо.
• Карточки, дизайн которых потребитель выбирает самостоятельно.
• Типа Классик.
• Для молодежи.
• Типа Голд.
• Пластики Моментум.
• Пластики с применением транспортного приложения (держатель карточки может оплачивать проезд в любом общественном транспорте).
• Пластики для потребителей, желающих помочь, по программе Подари жизнь.
• Пластики для туристов.
• Пластики для граждан пенсионного возраста.
• Дополнительные карточки.

Кредитные карточки с ограничениями по суммам могут быть:

• Класса Премиум.
• Голд.
• Классик.
• Моментум.
• Подари жизнь (классическая или золотая).
• Аэрофлот (классическая, золотая, сигнейче).

Заработная плата может начисляться на следующие виды пластиков из всех вышеприведенных:

• Голд.
• Классик.
• Подари жизнь.
• Аэрофлот.

Зарплатный пластик Visa Classic от Сбербанка

Среди потребителей Виза Классик наиболее востребованный продукт. Очень простой и удобный продукт в использовании, именно данные опции обеспечивают востребованность пластиков.

Виза Классик может быть оформлена на выбор как дебетовый или кредитный пластик. Дебетовые карточки предназначены для оплаты приобретений в торговых точках, применяя бесконтактный расчет.

Временной период действия дебетового пластика составляет 3 года. По истечении 3-х лет нужен перевыпуск. Каждый потребитель сам решает, в какой валюте будет открыт счет – российские рубли, доллары или валюта еврозоны.

Вне зависимости от размера зарплаты держатель карточки может в любое время ее пополнить.

Виза Классик имеют ограничения по карточке

Мобильный банкинг для держателей классических зарплатных карт  предоставляется на бесплатной основе. Им также в автоматическом режиме по программе Спасибо от Сбербанка начисляются бонусные баллы.

Кредитный лимит по классической карточке достигает 600000 рублей. Уровень определяется на основе финансовой состоятельности потребителя. Кредитная карточка имеет льготный период пользования заемными средствами, который составляет 50 дней.

Если потребитель укладывается в установленный срок, то возвращает денежные средства без процентов. Если потребитель вовремя не внес оставшуюся задолженность, то ему на остаток насчитают проценты в размере до 27,9% годовых.

Главный вопрос при выборе зарплатного пластика – сколько стоит обслуживание? В зависимости от того действует ли акция есть вероятность того, что первый год обслуживания по карточкам Виза Классик или Голд обойдется в 0 рублей. После с потребителя взимают оплату согласно установленным тарифам. Второй год обслуживания обойдется в 750 рублей, а вот все последующие года придется выплачивать по 450 рублей.

Золотая зарплатная карточка для потребителей Сбербанка

Данная карточка говорит о статусности клиента и дает возможность получить различные привилегии от финучреждения. Длительность действия также 3 года, после чего нужно сделать перевыпуск. Она принимает участие в бонусной программе от Сбербанка. Счет для золотых карточек может быть как в отечественной валюте, так и в иностранной.

Что дает возможность сделать золотая карточка ее держателю:

• Сделать настройку автоматического перечисления средств, что позволит в бесперебойном режиме перенаправлять деньги родным и близким.
• Воспользоваться всеми опциями мобильного приложения.
• Подключиться к сервису Копилка для того, чтобы накопить на мечту.
• Превращать бонусные баллы по программе Спасибо на билеты в театр, билеты на самолет, на другие развлекательные мероприятия и другое.
• Настроить автоматическое списание средств в счет оплаты ЖКХ, задолженностей по займам, пополнения счета сотового и другое.

Обслуживание в год по золотой карточке обойдется потребителю в 3000 рублей.

Как произвести оформление зарплатного пластика в Сбербанке?

Если потребитель желает стать участником зарплатного проекта и заинтересован в оформлении зарплатного пластика, то в обязательном порядке должен знать пошаговую инструкцию по ее оформлению.

Сколько времени ожидать изготовление карточки?

После осуществления одного из первых шагов – подачи заявки, большинство потребителей интересует вопрос, сколько времени на эту процедуру уйдет. На изготовление всех пластиков в Сбербанке, помимо карточек мгновенной выдачи Моментум, уходит от 10 дней до 2-х недель.

Но ожидать клиента заставляют чуть больше данного временного периода. Все зависит от места проживания потребителя, в котором он подал заявку. Самый длительный период ожидает жителей самых отдаленных регионов Российской Федерации.

Дебетовые пластики проходят эмиссию значительно быстрее нежели кредитные. Это связано с тем, что у финучреждения нет нужды в подтверждении финансовой состоятельности потребителя. Если же потребитель пожелал личное оформление пластика, то подождать придется подольше – до 6-ти недель.

Преимущества зарплатных пластиков в Сбербанке

Мы сразу хотим сказать, что специальных пластиков не существует для перечисления зарплаты. Потребитель получает ту же карточку, которую бы оформлял как обычное физическое лица.

Разница только в том, что счет на карточке будет корпоративным или зарплатным. Особый статус гарантирован только при участии в зарплатном проекте.

• Большое количество банкоматов по всей стране. Банкоматы установлены даже в самых отдаленных уголках Российской Федерации. Потребитель сможет получить зарплату, в каком бы регионе он не пребывал.
• Любые приобретения и услуги, которые подлежат оплате, не будут уплачены с комиссионным сбором, так как комиссия в Сбербанке не предусмотрена.
• Потребитель не платит за эмиссию зарплатной карточки. Все расходы несет управленец компании.
• Удобное хранение денежных активов.
• Есть возможность внести средства на телефонный счет, оплатить приобретения, штрафные санкции, коммунальные услуги посредством Интернета или смартфона.
• Есть возможность у потребителя сделать овердрфат или оформить кредитование на привилегированных условиях. Участники зарплатного проекта имеют следующие привилегии: маленький срок рассмотрения анкеты, сниженные учетные проценты и минимальный набор бумаг.
• Дополнительные карточки для близких людей из окружения потребителя. Их целесообразность в том, что иногда требуется высвобождение денежных средств без участия потребителя.
• Бонусный проект – Спасибо от Сбербанка. Потребитель накапливает бонусные баллы, а после обменивает их. Но данный проект действует только с партнерам финучреждениями, с которым заключено соглашение.

Вывод

Все вышеперечисленные преимущества даю возможность Сбербанку укрепить свои позиции лидера не только по дебетовым продуктам, а конкретно и по зарплатным пластикам.

Зарплатная карточка – это довольно выгодный продукт с возможностью накапливать денежные средства. У Сбербанка очень высокий уровень техобслуживания.

Виды и стоимость зарплатных карт от Сбербанка

В настоящее время почти у всех совершеннолетних граждан РФ имеются расчетные банковские карты, притом для разных целей. Наиболее часто встречающимся пластиком является зарплатная карта Сбербанка. Какие варианты такой карты существуют и как оформить этот платежный инструмент? В статье мы приведем ответы на данные вопросы.

Описание овердрафта на зарплатной карте Сбербанка

Множество пользователей не разбираются в продуктах банка и рассматривают карту для начисления заработной платы как обособленное предложение со своими тарифными планами и условиями. В действительности, любая дебетовая карта может использоваться для начисления заработной платы, основное требование – она должна выдаваться внутри зарплатного предложения.

В основном корпоративные карты предоставляются каждому сотруднику организации и прикрепить свою карту к существующему зарплатному счету сложнее, в связи с чем подобные запросы зачастую не выполняются. Зарплатные карты не прикрепляются к кредитному счету, таким образом заемных средств на них нет.

Исключением является разрешенный овердрафт, установленный банком.

Как правило, сумма не значительная, не больше размера ежемесячной оплаты труда, которые клиент вправе воспользоваться путем получения финансов в банкомате, либо оплачивая покупки и уходить по счету на отрицательный баланс.

В основном овердрафт активируется по счету автоматически и дает возможность воспользоваться некоторой суммой банка до получения заработной платы при нехватке собственных средств. Пользователь не желающий использовать этот сервис должен направиться в офис банка для оформления заявки и обнуления суммы овердрафта.

Можно ли перевести деньги с кредитной карты на зарплатную

Многих клиентов интересует наличие возможности движения денег между расчетными счетами, включая кредитный. Следует учесть, что Сбербанк предлагает своим клиентам множество путей для перечисления финансов между дебетовыми счетами. Можно совершать переводы как между своими карточками, так и третьим лицам.

Имеется возможность перечислять деньги с дебетового пластика на кредитный, и таким образом платить задолженность по займу. Однако деньги с кредитного счета невозможно переводить, поскольку эти средства направлены лишь для оплаты товаров и услуг, а перечисления на текущий счет соразмерны операциям по выдаче наличных.

Если требуется пополнение зарплатной карты с кредитного счёта, клиент может применить обходные способы. К примеру, перевести финансы на кошелек Киви, а затем оттуда перевести на корпоративную карту.

Следует учесть, что подобный способ распространяется на беспроцентный период по кредитной карточке, что дает возможность экономить на выплате процентов, поскольку этот вариант предполагает меньше комиссий за операцию.

Зарплатная карта Visa Classic Сбербанка

Приведем информацию о том, какие есть зарплатные карты Сбербанка, виды и стоимость обслуживания в 2019 году. В целях зачисления зарплаты применяются пластиковые карты разных платежных систем: МИР, Виза или МастерКард.

К недостаткам можно отнести что платежную систему определяет сам работодатель.

В качестве карт для начисления заработной платы могут применяться и кобрендинговые предложения, однако тогда выплата стоимости за обслуживание пластика ложится на плечи сотрудника.

В основном работодатель самостоятельно оплачивает обязательства по обслуживанию зарплатных счетов, включая ежегодную комиссию за карту. Однако, к ко-брендовым продуктам и иным картам повышенной категории это не относится.

Виза «Классик» самая популярная карта, выпускаемая в рамках зарплатных проектов. Потому что стоимость годового обслуживания, тарифные планы за транзакции имеют приемлемый показатель.

• Стоимость годового обслуживания 750 рублей за первый год, со второго года — 450 рублей. Срок действия пластика равен трем годам.
• Ограничения на совершение перечислений в день не больше 500 тыс. руб.
• Лимиты на выдачу наличных в сутки до 300 тыс. руб. Вносятся средства на счет без комиссии.

Visa относится к числу наиболее известных платежных систем и оптимальный вариант для начисления заработной платы, выполнения транзакций как в регионе оформления, так и для поездок, включая зарубежных.

Подобные карты могут примениться в бонусном предложении Сбербанка для накопления бонусных баллов при безналичной оплате. Они оснащены бесконтактной технологией совершения платежей.

Срок изготовления зарплатной карты от Сбербанка

Каким образом оформить подобную карточку? Как было отмечено выше к зарплатным относится продукт, оформленный в рамках выделенного проекта. Изготавливаются они на каждого сотрудника и финансируются работодателем.

Кроме того, прикреплять готовую карту к зарплатному счету работодатель не торопится, поскольку для него удобнее заказать новую, из-за трудоемкости процедуры.

Присутствие сотрудника при подаче заявки на изготовление пластика не нужно, ему только необходимо обратиться в офис банка для получения конверта с картой.

Перевыпуск зарплатной карты осуществляется автоматически и как правило к окончанию срока действия старой, новая уже поступает в офис банка для выдачи. Пластик поступает в то же отделение где выдавалась предыдущая карточка.

Первичное изготовление карт-счета осуществляется в течение 2-3 недель. Как правило, о готовности банковская организация информирует пользователя.

По итогу поступления уведомления клиенту необходимо обратиться в офис для получения расчетной карты.