«Банкиры-пролетарии»: в Нацбанке получают самую низкую зарплату среди региональных подразделений ЦБ
Как структурная реформа ведомства Эльвиры Набиуллиной, повлияв на оклады, нечаянно подняла статус филиалов в Пермском крае, Кировской области и Марий Эл
Средняя зарплата банковских служащих региональных подразделений Центробанка в три раза выше средней зарплаты по стране.
Как выяснила аналитическая служба «Реального времени», после структурной реформы в ведомстве Эльвиры Набиуллиной, прошедшей в 2013—2015 годах, Нацбанк РТ, потеряв в статусе, стал выплачивать своим служащим и самую низкую зарплату среди всех филиалов Центробанка РФ.
И хотя отныне больше прочих в основном получают работники главуправлений, в частности, нижегородского Волго-Вятского банка, самым высоким высокооплачиваемым в ПФО стало пермское подразделение, когда-то такое же сильное, как и башкирское или татарстанское, и также потерявшее свой статус.
Зарплаты региональных подразделений ЦБ больше никак не коррелируют с экономикой региона: в филиалах Марий Эл, Кировской области и Мордовии получают больше, чем в экономически более развитых филиалах Башкортостана, Татарстана и Самарской области.
Средняя зарплата служащих в региональных отделениях Центробанка РФ, включая его центральный офис, составляет 118 189,2 рубля (данные за 2017 год; полных данных за 2018 год от самого ЦБ до сих пор нет).
Это в три раза больше средней зарплаты по стране — последняя тогда составила 31,9 тыс. рублей. С 2004 года зарплата служащих ведомства Эльвиры Набиуллиной выросла в четыре раза (тогда она составляла всего 30 тыс. рублей).С 2013 года, когда Центробанк начал структурные региональные реформы, зарплаты выросли в 1,3 раза.
Напомним, реорганизация в Центробанке началась с августа 2013 года, когда было принято решение о том, что вместо 79 территориальных учреждений будут созданы восемь главных управлений ЦБ РФ по федеральным округам, а существовавшие до этого территориальные учреждения переведут в ранг их региональных отделений. В результате ряд сильных местных отделений ЦБ РФ потеряли в статусе: среди них структуры Башкортостана и Пермского края — обе стали подчиняться Уральскому главному управлению ЦБ, как и Нацбанк Татарстана, с 2014 года ставший отчитываться перед Волго-Вятским ГУ ЦБ в Нижнем Новгороде.
Полную нынешнюю структуру можно посмотреть на сайте самого Центробанка тут.
Среднемесячная зарплата сотрудников Центробанка
| Регион | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 |
| Магаданская область | 268.452,8 | 232.976,0 | 214.318,4 | 241.249,4 | 230.687,9 |
| Чукотский автономный округ | 201.758,3 | 181.296,9 | 218.033,3 | 281.917,6 | 258.189,6 |
| Камчатский край | 179.288,3 | 169.869,0 | 156.840,4 | 188.061,5 | 181.004,5 |
| г. Москва | 177.344,0 | 157.269,2 | 138.045,0 | 128.130,8 | 118.380,2 |
| Мурманская область | 175.439,1 | 153.611,7 | 152.586,4 | 171.488,4 | 160.612,4 |
| Сахалинская область | 174.370,9 | 153.920,8 | 158.865,3 | 180.777,0 | 165.901,7 |
| Республика Бурятия | 169.477,3 | 125.657,5 | 118.788,8 | 130.424,5 | 119.570,8 |
| Республика Хакасия | 161.819,6 | 147.125,0 | 140.244,1 | 146.012,0 | 136.740,4 |
| Республика Саха (Якутия) | 160.332,4 | 141.273,3 | 148.488,0 | 180.895,2 | 171.403,2 |
Как Нацбанк, потеряв из-за реформы в статусе, потерял и возможность повысить свои зарплаты
В результате именно в годы реструктуризации просели зарплаты банковских служащих отдельных региональных подразделений, в том числе в ПФО. Так, зарплаты в мордовском отделении ЦБ упали в 2015 году на 25%, в Башкортостане — на 4%, в Пермском крае — на 2%, в Кировской области — на 1,5%.
Среди региональных отделений, наиболее тогда пострадавших, следует отметить подразделение Красноярского края, работники которого потеряли четверть зарплаты (было 137,5 тыс. рублей — стало 105,2 тыс.), главное сибирское управление оказалось не в Красноярске, а в Новосибирске. При этом в среднем по России зарплаты ЦБ РФ выросли тогда на 2,4%.
Нацбанк Татарстана тогда даже поднял зарплаты своим служащим на 40%, с 51,7 до 72 тыс. рублей, но лишь для того, чтобы снизить их впоследствии.
Связано это повышение было, вероятнее всего, с увольнениями служащих, когда остался только топ-менеджмент.
Тогдашний глава Нацбанка РТ Евгений Богачев пытался добиться от центрального офиса статуса окружного управления именно в Казани, но сделать этого ему не удалось.
До 2014—2015 годов Нацбанк сохранял контроль над банковским сектором Татарстана, но уже и этот контроль был далеко не прежним при новом главе Мидхате Шагиахметове, который, даже если бы и захотел, не смог бы разрулить самостоятельно ситуацию с крахом «Татфондбанка» (все, что касалось последнего, контролировалось из Москвы).
К 2017 году формально банкиры отчитывалась перед Нацбанком РТ, но в действительности большая часть контроля осуществлялась из нижегородского отделения или же напрямую из центрального офиса.
Мидхат Шагиахметов, если бы и захотел, не смог бы разрулить самостоятельно ситуацию с крахом «Татфондбанка». Фото tatarstan.ru
Служащие Нацбанка РТ получают самую низкую зарплату среди региональных подразделений ЦБ РФ
В итоге после потери статуса зарплаты в местном отделении ЦБ круто пошли вниз: в 2016 году среднее месячное вознаграждение служащих Нацбанка РТ потеряло почти 6 тыс. рублей, опустившись с 72 до 66,5 тыс. рублей, а в 2017 году снизилось еще, составив на 1 января 2018 года 64,36 тыс. рублей. Это самая низкая зарплата среди российских отделениях Центробанка РФ!
Конечно, зарплаты служащих Нацбанка РТ, долгое время пытавшегося отстоять какую-либо независимость в принятии решений, всегда были очень невысокими в сравнении с зарплатами их коллег в других регионах.
Так, с 2004 по 2005 год Татарстан находился на 4-м месте с конца по уровню зарплат среди местных отделений ЦБ, в 2006 году уже занял 2-е место снизу, «уступив» лишь Вологодской области (18,3 тыс.
рублей против 14,5 тыс.).
В год реформы и кризиса, однако, когда Москва великодушно подняла Нацбанку зарплаты, Татарстан занял уже 10-е место (72 тыс. рублей), опередив банковские отделения Ленинградской (66,4 тыс.), Пензенской (66,6), Самарской областей (65 тыс.) и Краснодарского края (67,3 тыс.).У последнего зарплаты впоследствии начали расти, во многом потому, что именно там разместилось теперь Южное главное управление ЦБ РФ, контролирующее как Кавказ, так и ЮФО.
А вот банковские структуры Татарстана с Самарой вынуждены были уступить контроль Нижнему Новгороду, где и разместилось Волго-Вятское ГУ ЦБ.
Зарплаты служащих Нацбанка РТ всегда были очень невысокими в сравнении с зарплатами их коллег в других регионах. Фото portat.ru
Больше 100 тыс. рублей в среднем получают теперь большей частью работники главуправлений
И действительно, уже в 2015 году служащие нижегородского подразделения получали намного больше — в среднем 90,1 тыс. рублей, а к 2017 году средняя зарплата Волго-Вятского ГУ поднялась до 106,7 тыс. рублей.
Зарплаты в самарском отделении ЦБ постепенно начали расти, составив к 2017 году 66,7 тыс.
рублей, а татарстанские служащие продолжали терять в окладах, в итоге оказавшись самыми низкооплачиваемыми среди коллег по всей России.
Отныне служащий Нацбанка РТ получает почти вполовину меньше, чем среднестатистический служащий территориальных подразделений Центробанка, и на 40% меньше, чем служащие победившего в кулуарной борьбе подразделения в Нижнем Новгороде (64,36 тыс. рублей против 106,7 тыс. рублей).
Печальное соседство им обеспечивают банкиры из Самарской области (66,7 тыс. рублей) и Ленинградской области (67 тыс. рублей). Функции подразделения Ленинградской области окончательно перешли в главуправление с адресом в Санкт-Петербурге (для сравнения в питерском ГУ получают уже 98,4 тыс.
рублей).
Хотя далеко не всегда функции ГУ означают и высокие зарплаты в нем. И этому пример Краснодар и его центробанковское ГУ по Югу РФ (зарплата всего 76,6 тыс. рублей, намного меньше, чем средняя по стране).
В целом же именно у служащих ГУ теперь одни из самых высоких зарплат среди территориальных подразделений — лишь в отдельных случаях они уступают зарплатам служащих в региональных подразделениях ЦБ Крайнего Севера и Дальнего Востока.Так, больше 100 тыс. рублей получают банковские служащие Нижегородской и Новосибирской областей, Приморского края и Москвы (где располагаются теперь ГУ). Поднял ЦБ зарплаты и в Красноярском крае, который опередил благодаря этому главуправление в Новосибирской области.
К 2017 году средняя зарплата Волго-Вятского ГУ поднялась до 106,7 тыс. рублей. Фото newsnn.ru
Пермское подразделение оказалось самым высокооплачиваемым в ПФО, несмотря на пониженный статус
Интересно, что самая высокая зарплата среди банковских отделений ЦБ в ПФО у работников территориального подразделения Центробанка РФ Пермского края. В 2017 году она составила там 120,7 тыс.
рублей, поднявшись за год в 1,5 раза — это на 14 тыс. рублей больше, чем средняя зарплата у нижегородского Волго-Вятского управления Центробанка. При том, что средняя зарплата по Пермскому краю составила в 2017 году всего 32,4 тыс.
рублей — почти столько же, сколько и в Татарстане.
То есть пермские банковские служащие отныне получают почти в четыре раза больше, чем пермяки вообще.
И это несмотря на то, что пермское подразделение отныне подчиняется Уральскому ГУ (как и подразделение Башкортостана, также входящее в ПФО), которое располагается в Свердловской области.
К слову, там зарплата тоже относительно высока, но уступает зарплате в собственном пермском филиале — 95,4 тыс. рублей.
Зарплаты региональных подразделений ЦБ никак не коррелируют с экономикой регионов
Пожалуй, отныне ведомства Центробанка РФ — одни из немногих учреждений, зарплаты которых вообще никак не коррелируют со средними зарплатами в регионах.
Возьмем ПФО. При самой высокой средней зарплате среди регионов ПФО в Татарстане (32,5 тыс. рублей в 2017 году), банковские служащие Нацбанка РТ получают меньше, чем остальные, что мы уже выяснили выше.
Средняя зарплата в Самарской области была второй по величине (30,3 тыс. рублей), но служащие самарского подразделения ЦБ РФ получают вторую самую низкую зарплату как в ПФО, так и в целом по стране.
Самые высокие зарплаты среди банковских отделений ЦБ в ПФО — у работников территориального подразделения Центробанка РФ Пермского края. Фото properm.ruСамая низкая средняя зарплата среди регионов ПФО была в Чувашии (24,5 тыс. рублей), однако служащие чувашского подразделения Центробанка РФ получают в 3,3 раза больше, чем остальные жители региона — 82,5 тыс.
рублей. Почти столько же, сколько и башкирские служащие местного подразделения Центробанка — 82,7 тыс. рублей, но средняя зарплата по Башкортостану одна из самых высоких в ПФО (в 2017 году — 30,1 тыс. рублей).
Из-за структурных реформ и разных ныне функций отдельных территориальных подразделений зарплаты банковских служащих Марий Эл, Мордовии и Кировской области — не самых экономически развитых регионов — заметно выше татарстанских и составляют 83 тыс., 84 тыс. и 88,4 тыс. рублей соответственно. При том, что средние зарплаты по всему кругу организаций здесь одни из самых низких в ПФО и не превышают 25 тыс. рублей.
АналитикаЭкономикаБанки
Сколько платят в банках
• Новости • Тема дня • Сколько платят в банках
Самые большие зарплаты — не в самых крупных кредитных организациях. Самый большой рост зарплат связан с сокращением персонала
Средние зарплаты в банках остаются высокими по меркам российской экономики Fotolia/jeremias münch
Информационно-аналитическая служба портала Банки.ру составила рейтинг банков по количеству сотрудников и уровню среднемесячной заработной платы персонала по итогам первого полугодия 2017 года.
В рейтинг вошли кредитные организации из первой сотни крупнейших по размеру нетто-активов на 1 июля текущего года банков РФ, раскрывшие соответствующие показатели в своей отчетности.
Основой для составления рейтинга стала ежеквартальная отчетность эмитентов ценных бумаг, выступившая источником информации о средней численности персонала, а также о доле работников с высшим образованием.
Для расчета средней заработной платы использовались данные о расходах на оплату труда персонала, представленные в ежеквартальной отчетности о прибылях и убытках кредитной организации по форме 0409102, размещенной на сайте ЦБ РФ.
Средняя заработная плата определялась как результат деления расходов на заработную плату за определенный период на среднее количество сотрудников и на количество месяцев в выбранном периоде.
Среди лидеров по зарплатам — ни одного банка из топ-20
По итогам первых шести месяцев 2017 года в пятерку лидеров по уровню средней зарплаты вошли ИНГ Банк (405,7 тыс. рублей), Росэксимбанк (328,7 тыс. рублей), Тойота Банк (278,9 тыс. рублей), МСП Банк (254,6 тыс.
рублей) и РН Банк (216,0 тыс. рублей).
Три финансовых учреждения из перечисленных (ИНГ Банк, Росэксимбанк и МСП Банк) практически не работают в розничном сегменте, численность сотрудников в каждом из них не превышает 350 человек.
Наиболее низкие средние заработки в первом полугодии текущего года показали пять кредитных организаций: «Ренессанс Кредит» (18,7 тыс. рублей), Газэнергобанк (37,6 тыс. рублей), Крайинвестбанк (40,9 тыс. рублей), Челябинвестбанк (45,4 тыс. рублей) и СКБ-Банк (46,5 тыс. рублей).
«Реннесанс Кредит» и СКБ-Банк занимаются в основном розничным кредитованием, чем и обусловлены традиционно невысокие зарплаты.
На уровне заработной платы остальных кредитных учреждений сказывается их региональная прописка: за пределами Москвы доходы населения, как правило, ниже, чем в столице.
Наибольший рост средней заработной платы в течение шести месяцев 2017 года по сравнению с аналогичным периодом 2016 года показал Росгосстрах Банк (+60,2%). Вторую позицию в рейтинге занимает МСП Банк, средняя зарплата в котором выросла на 55,8%.
Причиной в обоих случаях послужило среди прочего сокращение численности персонала.
Банки, замыкающие пятерку лидеров, не отстают от вышеназванных кредитных организаций по росту показателя средней заработной платы: Росэксимбанк (+55,6%), банк «Таврический» (+51,3%) и каменск-уральский Меткомбанк (+48,5%).
Умеренную отрицательную динамику зарплат продемонстрировали банк «ФК Открытие» (-33,8%), Инвестторгбанк (-23,5%), Транскапиталбанк (-23,2%), «ДельтаКредит» (-13,5%) и «Ренессанс Кредит» (-12,6%).
Топ-20 банков по уровню средней зарплаты в первом полугодии 2017 года
|
Место в рейтинге |
Наименование банка |
Номер лицензии |
Среднемесячная заработная плата сотрудников в первом полугодии 2017 года, тыс. рублей |
Расходы на оплату труда, включая премии и компенсации за первое полугодие 2017 года, тыс. рублей |
Среднемесячная заработная плата сотрудников в первом полугодии 2016 года, тыс. рублей |
Расходы на оплату труда, включая премии и компенсации за первое полугодие 2016 года, тыс. рублей |
Изменение средней заработной платы в течение 6 месяцев 2017 года по сравнению со средней заработной платой в течение 6 месяцев 2016 года, % |
|
1 |
ИНГ Банк |
2495 |
405,7 |
657 185 |
420,8 |
709 475 |
-3,6 |
|
2 |
Росэксимбанк |
2790 |
328,7 |
358 915 |
211,2 |
278 765 |
55,6 |
|
3 |
Тойота Банк |
3470 |
278,9 |
237 626 |
256,6 |
224 759 |
8,7 |
|
4 |
МСП Банк |
3340 |
254,6 |
505 641 |
163,5 |
357 991 |
55,8 |
|
5 |
РН Банк |
170 |
216,0 |
229 389 |
193,2 |
193 612 |
11,8 |
|
6 |
Газпромбанк |
354 |
183,8 |
13 198 382 |
146,3 |
10 538 034 |
25,7 |
|
7 |
ВТБ Банк Москвы |
1000 |
165,1 |
18 449 121 |
140,4 |
12 796 457 |
17,6 |
|
8 |
Экспобанк |
2998 |
164,5 |
557 583 |
184,9 |
632 433 |
-11,1 |
|
9 |
Альфа-Банк |
1326 |
128,4 |
17 646 887 |
143,1 |
17 696 049 |
-10,2 |
|
10 |
ЮниКредит Банк |
1 |
122,4 |
2 830 427 |
134,5 |
2 970 904 |
-9,0 |
|
11 |
Металлинвестбанк |
2440 |
121,6 |
754 693 |
133,7 |
816 131 |
-9,0 |
|
12 |
Банк «ФК Открытие» |
2209 |
119,8 |
10 951 669 |
181,0 |
6 331 603 |
-33,8 |
|
13 |
ВТБ 24 |
1623 |
116,0 |
21 048 000 |
103,1 |
20 231 308 |
12,5 |
|
14 |
«Российский Капитал» |
2312 |
115,6 |
2 310 208 |
105,2 |
1 696 837 |
9,8 |
|
15 |
Новикомбанк |
2546 |
115,3 |
497 218 |
126,1 |
595 434 |
-8,6 |
|
16 |
Банк «Санкт-Петербург» |
436 |
111,3 |
2 397 303 |
118,8 |
2 389 930 |
-6,3 |
|
17 |
Абсолют Банк |
2306 |
108,9 |
1 310 782 |
99,6 |
1 208 665 |
9,3 |
|
18 |
Московский Кредитный Банк |
1978 |
107,7 |
3 302 150 |
89,7 |
2 572 946 |
20,0 |
|
19 |
Локо-Банк |
2707 |
107,0 |
1 028 051 |
117,1 |
1 006 660 |
-8,6 |
|
20 |
СДМ-Банк |
1637 |
105,4 |
409 977 |
100,3 |
384 474 |
5,2 |
В Сбербанке работает вдвое больше народа, чем в остальных банках из топ-5, вместе взятых
Пятерку лидеров с наибольшей средней численностью сотрудников по итогам первого полугодия 2017 года составили Сбербанк России (249 961 человек), ВТБ 24 (30 238 человек), Россельхозбанк (27 027 человек), Альфа-Банк (22 902 человека) и «Ренессанс Кредит» (19 332 человека).
Наименьшее количество сотрудников наблюдалось у банка «Пересвет» (326 человек), ИНГ Банка (270 человек), Росэксимбанка (182 человека), РН Банка (177 человек) и Тойота Банка (142 человека).
Самые образованные сотрудники оказались у ИНГ Банка: доля специалистов с высшим образованием составила там 98,2%. В Тойота Банке вузовские дипломы имеют 95% персонала, в Банке Интеза — 92,6%, в банке «Зенит» высшее образование имеют 90,9% сотрудников, в Меткомбанке (г. Каменск-Уральский) — 90%.
Умеренная доля работников, получивших высшее образование, — в банке «ФК Открытие» (69,7%), Московском Кредитном Банке (62%) и ОТП Банке (50,9%).
Топ-20 банков по средней численности персонала на 1 июля 2017 года
|
Место в рейтинге |
Наименование банка |
Номер лицензии |