Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Время чтения: ~5 минут Светлана Поздникова 434

Исходя из законодательства России, у родителей имеется право оформления больничного по уходу за ребенком-инвалидом. В законе точно отражаются также условия получения дополнительных выходных дней.

Главным аргументом получения больничного листа является наличие у детей заболеваний, требующих постоянного ухода.

Наша статья расскажет, в каких случаях положен лист нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним, на каком условии он предоставляется.

Кто может производить уход

Согласно законодательству, дни по уходу за ребенком-инвалидом могут даваться отцу, матери, опекуну, попечителю, бабушке, дедушке — любому родственнику. Причем степень родства не имеет значения, врачом выдается больничный лист тому лицу, кто будет ухаживать за ребенком фактически. Не имеет значения совместное или раздельное проживание с больным.

Важно! Главное условие получения больничного листа соответствующей формы – ухаживающий родственник должен быть официально трудоустроенным и застрахованным в ФСС.

Больничный лист могут получить несколько родственников поочередно в установленные сроки. Однако ухаживать за одним ребенком нескольким лицам с получением больничного листа невозможно. Документ будет выдаваться только одному из них.

Как оформить

Если ребенок-инвалид заболел, то для оформления листа нетрудоспособности необходимо обратиться в случае получения амбулаторного лечения – к лечащему специалисту в поликлинику по месту жительства, в случае получения стационарного лечения – к лечащему врачу в стационаре. Больничный можно оформить, если родственник пребывает в больнице вместе с ребенком.

Открывается оплачиваемый лист датой обращения к специалисту. Оформление задним числом не допустимо. Родственник, который планирует уход за больным ребенком, должен присутствовать при вызове врача на дом, в медицинском учреждении, при продлении или закрытии листа нетрудоспособности.

Если в семье не один ребенок-инвалид и им нужна помощь, то предоставляется один больничный лист. Если больны более двоих детей, то возможно получение второго больничного. В случае заболевания второго ребенка при больном первом документ будет продлен до выздоровления каждого из детей.

Необходимые документы

Чтобы оформить дни по уходу за детьми-инвалидами, следует в лечебное заведение предъявить следующие документы:

• свидетельство о рождении;
• справку, подтверждающую инвалидность с указанием группы;
• полис обязательного медицинского страхования;
• паспорт гражданина, который будет производить уход.

Обычно больничный лист на руки выдают в день закрытия. До этого он находится у лечащего врача.

Образец бланка листа нетрудоспособности

Продление больничного

Для повышения длительности больничного доктором делается вывод, насколько целесообразно назначенное лечение.

Далее врач ходатайствует о собрании медицинской комиссии с обязательным присутствием главного врача, чтобы принять решение о продлении периода лечения.

На следующий день созывается комиссия, которая учитывает собранные анализы и решает о возможности продления. Решение регистрируется документально. Одно продление больничного листа не может быть более 2 недель.

Длительность больничного

В законодательстве нет ограничений количества дополнительных выходных по уходу за ребенком с инвалидностью. Это связано с тем, что имеется немало заболеваний, длительность которых предусмотреть непросто. Чтобы не допустить злоупотреблений, предусмотрено ограничение суток, в течение которых будут производиться выплаты.

Независимо от того, какая группа инвалидности присвоена ребенку, характера повреждений, максимальное число оплачиваемых суток не должно быть более 120 дней с 1 января до 31 декабря. Дни свыше данного периода не оплачиваются. Если ребенок заболел, пока родитель был в отпуске, то последний имеет право на увеличение количества отпускных дней и получение денежных выплат.

К сведению: время, которое потребовалось на уход в больнице и домашний уход, считается одинаково.

Оплата больничного производится с учетом такого параметра, как период страхового стажа. Расчет выплат исчисляется в процентном соотношении средней зарплаты следующим образом:

Льготы для родителей детей-инвалидов

• если страховой стаж не достиг 5 лет, то выплачивается 60 % от средней заработной платы;
• если страховой стаж не достиг 8 лет, то выплачивается 80 % от средней заработной платы;
• если страховой стаж больше 8 лет, то выплачивается 100 % от средней заработной платы;
• если страховой стаж меньше полугода, то выплачивается минимальная заработная плата, которая рассчитывается за месяц.

Расчет страхового стажа производится с учетом дня выписки больничного. На произведение оплаты листа нетрудоспособности родителя ребенка-инвалида влияет способ его лечения. Если несовершеннолетний лечится в домашних условиях, наблюдаясь в поликлинике, то в первые 10 дней оплата идет исходя из страхового стажа.

В остальной период начисляется выплата в размере 50 %. Если ребенок лечится стационарно, то оплата больничного производится в соотношении страхового стажа и средней зарплаты. Причем больничный за ребенком-инвалидом облагается НДФЛ в общем порядке.

Пример расчета

Ниже предлагается пример расчета денежного пособия больничного листа. Допустим сотрудница имела максимальную зарплату за 2016 год 568000 рублей и 2017 год – 624000 рублей. В сентябре 2019 года у нее заболел ребенок-инвалид. За время ухода работнице выписали 3 листа нетрудосопобсности:

• с 1 по 3 сентября – по факту лечения амбулаторно;
• с 4 по 13 сентября – по факту лечения стационарно;
• с 14 по 25 сентября – по факту лечения амбулаторно.

Все листы нетрудоспособности шли продолжением друг друга. К моменту болезни ребенка общий трудовой стаж матери составлял 4,4 года, менее 5 лет. За данный период средняя заработная плата была 1203,42 рубля. Исходя из страхового стажа, процентные выплаты составляли 60 %. Поэтому за период ухода ей выплатят 18051,30 рублей.

Пофрагментно это выглядит следующим образом:

• за первый лист оплачивается 2166,16 рублей (1203,42 руб. * на 60% * на 3);
• за второй лист насчитано 7220,52 руб. (1203,42 руб. * на 60 % * 10);
• сумма третьих выплат составляет 8664,42 руб. (1203,42 руб. * на 60 % * на 12).

На заметку: лист нетрудоспособности за ребенка выплачивается с первого дня, тогда как за взрослого – с четвертого дня.

Образец заявления о получении дополнительных выходных дней

По законодательству родителям детей-инвалидов предоставляются дополнительные выходные, которые могут быть присоединены к основному отпуску, разделяться на части, использоваться сразу. Если работник в текущем году не использовал право на получение дополнительных выходных, то они не могут быть перенесены на следующий год.

Правила получения дополнительных выходных дней: общая продолжительность – не более 14 дней, все дни не оплачиваются работодателем, период получения дополнительного отпуска определяется исходя из собственных представлений.

Самое важное! Больничный лист дается вне зависимости от степени родства лицу, который ухаживает за ребенком-инвалидом. Число оплачиваемых суток строго фиксируется законодательством и не должно превышать 120 дней. Последующий период ухода берется за «свой счет».

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком инвалидом в 2019 году

Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия.

Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС.

В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.

Присутствие исправлений в листе нетрудоспособности делает его недействительным. Желательно сразу проверить всю указанную информацию, чтобы в дальнейшем избежать препятствий в получении выплат. В 2019 году правильно заполненный больничный лист и соблюдение режима больного является гарантией получения денежной помощи по уходу за ребенком.

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного.

Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан.

То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также инвалидность. В 2019-2019 гг. можно облегченно вздохнуть.

Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей.

Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

В больничном листе, который принес сотрудник, бухгалтер заполняет только раздел «Заполняется работодателем». Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой.

При этом цвет чернил обязательно должен быть черным. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

• записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
• на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
• внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.

Больничный лист по уходу за ребенком

Допускается попеременный уход за больным родственниками в рамках продолжительности бюллетеня. Когда заболевают двое и больше детей, за каждым из них могут присматривать разные родственники с получением больничного персонально на ребенка. Получается, сколько детей находится на лечение, столько же родственников может осуществлять уход.

Рекомендуем прочесть:  В каком случае могут мать лишить родительских прав

Детские болезни – нередкий спутник прекрасной поры взросления. С появлением признаков простуды встает вопрос об уходе за больным ребенком.

Работник вправе оформить лист нетрудоспособности для ухода за заболевшим. Но получение больничного листа в таких случаях и то, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году, имеют свои особенности.

Их мы и рассмотрим.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Бланк нетрудоспособности оплачивается до 15-летнего возрастного периода. Исключением являются дети-инвалиды, инфицированные ВИЧ, онкобольные и дети, у которых развились заболевания после вакцинных препаратов.

Срок оплачиваемого присмотра за ними продлевается до 18-летнего возраста. Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году оплачивается при домашнем лечении, а также в стационаре. Начиная с 7 л.

дети получают клиническое лечение без присутствия взрослых и соответственно больничный лист по уходу им не оплачивается.

Оплачивается лист нетрудоспособности методом вычисления среднедневного заработка взрослого, за двухгодичный период помноженного на дни, указанные в бланке и индексируемого коэффициентом страхового стажа. Коэффициент страхового стажа напрямую заиндексован от отработанных лет, возраста несовершеннолетнего и оплачивается по количеству дней болезни. Подробные сведения приводим в таблице.

Онлайн журнал для бухгалтера

1. Если болеющему ребенку на момент оформления бюллетеня не исполнилось 7 лет, больничный выдают одному из родителей на весь период лечения (до 60 дней в году) независимо от условий его протекания — будь это стационарное пребывание в медицинском учреждении или амбулаторное лечение в домашних условиях.
2. С момента достижения ребенком 7- летнего возраста родителям выдают больничный лист сроком на 15 дней лечения по факту каждого конкретного случая заболевания.
3. При достижении ребенком 15-летнего возраста врач имеет право выписать больничный одному из родителей по факту амбулаторного лечения сроком на 3 дня.

Бухгалтер обязан владеть информацией о том, как оплачивать больничный по уходу за ребенком.

Что касается врачей, то оформляя бюллетень в медучреждении, нужно проконтролировать, чтобы в графе «Причина нетрудоспособности» доктор поставил код “09”, обозначающий причину его выдачи – по уходу за ребёнком.

Рекомендуем прочесть:  Пенсия льготная 2 список

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

1. 90 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н)
2. 60 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях
3. 120 календарных дней — по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет

С 10 апреля работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным. В этом случае работодатель не вправе применять санкции. Более того, бухгалтер должен будет рассчитать больничный по старому порядку, оплатив 60 (в некоторых случаях 90) дней болезни. А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам. В нашей таблице мы собрали изменения.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом

› Льготы и социальные выплаты

Ребенок-инвалид является объектом пристального внимания со стороны взрослых, особенно в период обострения своего заболевания. Периодически такой ребенок нуждается в лечении и реабилитации, поэтому родителям или опекунам необходимо знать условия оплаты больничного листа, предусмотренные законодательством.

Что такое «Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом»

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом – это документ, выданный лечебным учреждением одному из родственников, независимо от степени родства, либо опекуну, который постоянно ухаживает за этим ребенком и в данный период времени не может работать.

Оплата по больничному листу

В отличие от остальных видов листков нетрудоспособности, оплачиваемых частично за счет работодателя, пособие по уходу за несовершеннолетним инвалидом финансируется в полном объеме из фонда социального страхования. Выплаты пособия производятся по месту работы.

Сколько дней оплачивается

Законодательно предусмотрено несколько критериев, от которых зависит период оплаты.

№	Вид заболевания ребенка-инвалида	Количество оплачиваемых дней по больничному листу
1	Все заболевания, приведшие к инвалидности ребенка, кроме причин, указанных в п.п.2,3 (код причины 13)	Весь срок лечения амбулаторно либо в стационаре, но не более 120 календарных дней в году независимо от количества случаев заболевания ребенка
2	Ребенок, получивший осложнения после прививок. Все виды онкологических заболеваний (код 14)	Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности
3	Вич-инфицированный ребенок (код 15)	Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности

Увеличена возрастная планка: ранее больничный лист оформлялся по уходу за ребенком до 15 лет, сейчас до 18 лет.

Размер пособия

Величина оплаты зависит от стажа работы лица, на имя которого данный больничный лист выписан, а так же от места прохождения лечения (амбулаторно или в стационаре):

Дни болезни	Величина пособия в процентах от заработной платы
При амбулаторном лечении	Уход за больным в стационаре
С 1 по 10	Стаж работы менее 5 лет –60%;от 5 до 8 лет–80%;более 8 – 100%.	Стаж менее 5 лет –60%;от 5 до 8 лет –80%;более 8 лет – 100%.;
С 11 дня	50%

В оплату включаются все дни периода заболевания, включая выходные и праздничные дни.

Процедура продления

При лечении ребенка-инвалида амбулаторно выдается листок нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней. Затем, если возникнет необходимость в продолжение лечения, врач увеличивает период действия документа до 30 календарных дней. Более длительные сроки ухода за ребенком-инвалидом требуют заключения врачебной комиссии.

Примеры расчета

Пример 1. Инженер Соловьева И.П. имеет ребенка-инвалида с рождения. Диагноз дочери: детский церебральный паралич, возраст ребенка 9 лет.

В июле 2019 года девочку положили в стационар на плановую операцию, мать легла в больницу вместе с ребенком. После выписки из стационара в августе мать получила на руки лист нетрудоспособности, который предъявила по месту работы.

После стационара ребенку был положен период реабилитации амбулаторно, поэтому матери выдали новый больничный.

На работу Соловьева И.П. вышла только 1 октября и сразу предъявила второй больничный в бухгалтерию организации. Соловьева И.П. имеет стаж работы 14 лет 7 месяцев. Для определения суммы денежного пособия необходимы данные по заработной плате за два года, предшествующие страховому случаю (уход за несовершеннолетним инвалидом).

Базовый период	Заработок	Предельная величина, установленная для оплаты больничных листов
2017	259812,09	718000
2018	490747,04	755000
Итого:	750559,13	—

Среднедневной заработок: 750 559,13/730=1028,16

Среднедневной заработок сравнивается с минимальным размером оплаты труда, установленным законодательно, который составляет 367 рублей в расчетный период. Для расчета пособия берется сумма фактической заработной платы, т.е. 1028,16 руб.

Время нахождения матери с ребенком в стационаре — с 10 июля по 6 августа, следовательно, подлежит оплате 28 календарных дней. Процент пособия согласно стажу Соловьевой И.П. равен 100%.

Сумма выплаты по первому больничному (выданному в стационаре) составляет:

1028,16*28=28788,48руб., за минусом НДФЛ 13% Соловьева И.П. получит на руки 25045,48руб.

Период нетрудоспособности по второму документу начинается  7 августа и заканчивается 30 сентября, это 55 календарных дней. Поскольку ребенок лечился в амбулаторном режиме, первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% заработной платы, остальные 45 — в размере 50% заработка.

Начало периода	Конец периода	Дни	Ср/дневной заработок	МРОТ	% оплаты	Размер дневного пособия	Сумма
07.08.18

Оплата больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом: размер, порядок и сроки выплаты

от Яганова Юлия

Обострение заболевания или иная необходимость длительного ухода за ребёнком-инвалидом требует оформления листка временной нетрудоспособности.

Социальное законодательство предусматривает такую возможность не только для законных представителей, но и для близких родственников особого малыша.

Нормы права регламентируют, как начисляется оплата по уходу за ребёнком-инвалидом за эти дни.

Больничный по уходу за ребёнком-инвалидом

Федеральный закон о социальном страховании от 29.12.2006 №255-ФЗ предоставляет право взять больничный при необходимости ухода за требующим присмотра членом семьи.

Подпункт 3 пункта 5 статьи 6 этого директивного документа в отношении ребёнка-инвалида, не достигшего 18 лет, устанавливает следующие периоды, подлежащие оплате:

• Весь период амбулаторного лечения, но не более 120 календарных дней суммарно за год;
• Весь период совместного нахождения в медицинском учреждении на период стационарных мер помощи.

Получить лист временной нетрудоспособности может любой член семьи при соблюдении следующих условий:

• Он является близким родственником ребёнка, за которым требуется присмотр на период лечения – мать, отец, дедушка, бабушка, сестра, брат;
• С его дохода идут отчисления в Фонд социального страхования.

Оплата больничного

Положения закона о соцстрахе регламентируют порядок оплаты дней временной нетрудоспособности по причине ухода за больным ребёнком. Так, в статье 7 этого нормативно-правового документа размер выплат увязывается со страховым стажем и вариантом лечения ребёнка:

• 100% при страховом стаже от 8 лет;
• 80% при стаже работы 5-8 лет;
• 60%, если период официального трудоустройства не превышает 5 лет;
• Амбулаторно – первые десять дней с учётом трудового стажа, все последующие – в размере 50% от дневного заработка;
• Стационарно – все дни с учётом продолжительности страхового стажа.

Статья 14 ФЗ-255 определяет общий алгоритм проведения расчётов для определения величины положенных выплат по уходу за ребёнком-инвалидом:

1. В расчётах учитывают суммарный заработок сотрудника за последние два календарных года, при необходимости допустимо предоставление справки о доходах от предыдущего работодателя;
2. В общей сумме не учитывают те выплаты, с которых отчисления в ФСС не производились – отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком до трёх лет и пр.;
3. Величину дохода за каждый год сравнивают с предельно допустимой базой, законодательно установленной для этого календарного периода – на 2016 год годовой доход не может превышать 718 тыс. руб., за 2017 год не больше 755 тыс. руб.;
4. Суммарный доход делят на 730 календарных дней, если не было исключаемых периодов, в противном случае будет фигурировать другая величина, соответствующая количеству учитываемых в предшествующем периоде дней;
5. Средний дневной заработок умножают на коэффициент по страховому стажу сотрудника – 100%, 80% или 60%;
6. Скорректированную по стажу величину умножают на количество дней по листку нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни;
7. С полученной суммы удерживают НДФЛ по ставке 13% и производят перечисление работнику.

Нюансы при оплате больничных с учётом стажа работы и формы лечения логичнее проиллюстрировать примерами:

1. Сотрудница Е. провела 14 дней в стационаре с ребёнком-инвалидом 5 лет. Стаж её работы составляет 7 лет, а суммарный доход за два календарных года равен 655 тыс. руб. В этом случае бухгалтер произведёт следующие вычисления:

• Средний дневной заработок 655000/730=897,26 руб.;
• С учётом страхового стажа 897,26*80%=717,81 руб.;
• Начисленное пособие 717,81*14=10049,34 руб.;
• «На руки» 10049,34–10049,34*13%=8742,93 руб.;

2. Сотрудник П. 10 дней ухаживал за несовершеннолетним инвалидом, получающим амбулаторное лечение. Его стаж работы составляет 11 лет, а доход составил в 2016 году 730 тыс., а в 2017 году – 765 тыс. руб. Вычисления бухгалтера в этом случае будут выглядеть так:

• Средний дневной заработок 1473000 (максимально возможный доход за эти два года)/730=2017,81 руб.;
• С учётом страхового стажа 2017,81*100%=2017,81 руб.;
• Начисленное пособие 2017,81*10=20178,10 руб.;
• «На руки» 20178,10–20178,10*13%=17554,95 руб.;

3. Сотрудница В. 14 дней находилась дома с ребёнком-инвалидом. Её доход за два года составил 685 тыс. руб., а стаж работы превышает восьмилетний период.

В бухгалтерии её лист нетрудоспособности будет обсчитан следующим образом:

• Средний дневной заработок 685000/730=938,36 руб.;

С учётом страхового стажа:

• 938,36*100%=938,36 руб. – за первые 10 дней больничного;
• 938,36*50%=469,18 руб. – за оставшиеся дни больничного;

Начисленное пособие:

• 938,36*10=9383,60 руб.;
• 469,18*4=1876,72 руб.;
• 9383,60+1876,72=11260,32 руб.;

«На руки» 11260,32–(11260,32*13%)=9796,48 руб.

Порядок оплаты больничного листа

Законодательно предусмотрено два варианта порядка оплаты листов временной нетрудоспособности:

1. По месту работы – в бухгалтерию предприятия предоставляется заполненный больничный лист, оплата производится за счёт средств предприятия с последующим возмещением из ФСС в ближайший день выдачи аванса или заработной платы;
2. Напрямую в Фонд социального страхования – заявление и больничный лист предоставляется работодателю для последующей отправки в течение 5 дней в отделение соцстраха, оплата производится по указанным в заявлении реквизитам.

Оформлением нетрудоспособности с указанием причин занимаются медицинские учреждения.

Для получения больничного листа потребуется предъявить следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребёнка;
• Справку-заключение МСЭ об установлении инвалидности;
• Паспорт родителя или другого члена семьи, на которого будет оформлен документ;
• Полис медицинского страхования на ребёнка.

Отказ в выдаче листка нетрудоспособности может быть осуществлён по следующим причинам:

• Больничные не выдают фельдшера скорой помощи или центра катастроф, равно как и в приёмном покое больницы – обязательна явка на приём к лечащему врачу либо участковому терапевту;
• Для оформления необходимы явные признаки острого течения заболевания или показания к госпитализации;
• Отсутствие официального трудоустройства также станет препятствием для выдачи документа.

В первом случае – с получением оплаты по месту работы – достаточно будет принести закрытый больничный лист в отдел кадров или напрямую в бухгалтерию организации и ожидать соответствующей оплаты в ближайшие дни.

Если же выбран второй вариант – непосредственно через соцстрах, то без написания заявления не обойтись.

Бланк этого документа можно скачать на официальном сайте ФСС РФ и заполнить любым удобным способом:

• Распечатать пустую форму и использовать ручку с чёрной пастой, применяя печатный шрифт;
• Заполнить на компьютере и затем распечатать готовый документ.

В обоих случаях стоит обратить внимание на следующие рекомендации:

1. В шапке документа указывают полное наименование территориального отделения соцстраха и персональные данные заявителя;
2. В основном содержании выбирают подходящий страховой случай, подлежащий возмещению – при сомнениях с вариантом сверяются с причиной, указанной в больничном листе;
3. Выбирают вариант получения денежных средств:

• Через банк с указанием реквизитов счёта и паспортных данных получателя;
• Через почтовое отделение стандартным денежным переводом с указанием адреса получения.

Отказ в оплате больничного, выданного для ухода за ребёнком-инвалидом, может быть обусловлен несколькими причинами:

• Истёк максимальный срок для амбулаторного лечения в количестве 120 дней в году;
• Выявлены ошибки или фальсификация при заполнении бланка;
• Установлено по решению суда умышленное причинение вреда здоровью.

Оформление оплаты работодателем

После предоставления листка сотрудник отдела кадров или бухгалтерии, ответственный за заполнение данного вида документов, отражает в нижнем поле следующую информацию:

1. Краткое наименование предприятия и статус места работы по отношению к данному сотруднику;
2. Регистрационный номер и код подчинённости, присвоенные в ФСС данной организации при постановке на учёт;
3. ИНН и СНИЛС нетрудоспособного;
4. Для особых режимов начисления пособия и при наличии акта о несчастном случае вносят и эти сведения – коды для особых случаев приведены на оборотной стороне бланка больничного;
5. Страховой стаж с указанием нестраховых периодов, подлежащих исключению при оплате;
6. Период нетрудоспособности в строгом соответствии с датами больничного;
7. Расчётные цифры:

• Суммарный доход;
• Средний дневной заработок;
• Сумма начисленного пособия.

В бухгалтерских документах начисление денежных средств отражается в следующих формах:

• 4-ФСС и Расчёт по страховым взносам – в месяце начисления;
• 6-НДФЛ – в месяце выплаты пособия.

Таким образом, при уходе за ребёнком-инвалидом больничный лист оплачивается с учётом стажа работы лица, осуществляющего присмотр, и формы назначенного лечения.

В отношении таких детей законодательно установлен более продолжительный суммарный период, подлежащий оплате – 120 календарных дней.

Оформить лист нетрудоспособности могут не только законные представители несовершеннолетнего, но и его близкие родственники.

Возраст: 36 лет
Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров»

Ранее

Оформление опекунства над инвалидом 1 группы

Далее

Оплата за опекунство над инвалидом 1 группы

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком инвалидом – примеры расчета

> Трудовое право > Больничный > На ребенка > Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком инвалидом – примеры расчета

Несовершеннолетним лицам, имеющим справку с заключением медицинской комиссии об инвалидности, присваивается статус детей инвалидов.

Сколько дней больничного положено родственнику по уходу за таким ребенком определяет  п.5 ст. 6 ФЗ -255.

Порядок исчисления и размеры пособия тоже установлены на законодательном уровне.

Далее рассмотрим порядок оплаты и оформления больничного на ребенка инвалида.

П. 5 ст. 6 ФЗ – 255 об обязательном страховании разрешает выплату пособия по нетрудоспособности относительно ухода за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет.

На основании Приказа №624 — Н любой трудоустроенный родственник, не находящийся в отпуске, вправе оформить такой больничный и рассчитывать на выплату пособия. Главное, чтобы именно он осуществлял фактический уход за больным.

Сколько дней оплачивается?

Законодательство о пособиях соцстраха разрешает выплаты членам семьи на основании представленного работодателю листа нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом.

В соответствии с п.35 Приказа №624 оплате подлежит весь период заболевания при лечении на дому и в больнице не более 120 дней за год при условии, что возраст несовершеннолетнего не достиг 15 лет.

При этом в п.5 ст.6 Закона 255-ФЗ  говорится о том, что оплачивается период больничного на инвалида до 120 дней при возрасте до 18 лет.

Таким образом ухаживающее лицо вправе рассчитывать на оформление нетрудоспособности на ребенка инвалида, возраст которого не достиг 18 лет.

До скольки лет оплачивается больничный на ребенка?

При лечении в больнице

Исходные данные:

У сотрудницы Ивановой Е. К. есть ребенок инвалид 5 лет.

В 2018 году он заболел и медицинским учреждением был выписан больничный лист на 14 дней пребывания в стационаре.

Стаж работницы равен 7 лет.

Заработок за расчетный период составит 555 тыс. руб.

Расчет:

• Вычисляется средний заработок: 555 000 / 730 = 760, 27.
• Исчисляем процент по стажу: 760, 27 * 80% = 608, 22.
• Начисленное пособие равно: 608, 22 * 14 = 8515, 08.
• За минусом налога с доходов на руки: 8515, 08 – 8515, 08 * 13% = 7408, 12.

Амбулаторно

Исходные данные:

Сотрудник Сидоров П. Н. принес в отдел кадров больничный по уходу за несовершеннолетним инвалидом амбулаторно количеством 10 дней 2018 года.

Стаж работы человека равен 11 лет.

Доход за 2016 год составил 720 тыс., за 2017 год составил 760 тыс. руб.

Расчет:

• Так как доход сотрудника за 2 года выше, установленного законом лимита, бухгалтер возьмет в расчет максимально возможную сумму 1473000.

Средний доход за этот период составил: 1 473 000 / 730 = 2 017, 81.

• Работник имеет стаж свыше 8 лет, значит, пособие начисляется в размере 100%.
• Больничная выплата: 2 017, 81 * 10 = 20 178, 10.
• На руки: 20 178, 10 – 20 178, 10 * 13% = 17 554, 95.

При домашнем лечении

Исходные данные:

Попова В. И. на протяжении 14 дней находилась на больничном дома с ребенком инвалидом.

Доход сотрудницы за 2 года составил 675 000 руб.

Стаж ее равен 9 лет.

Расчет:

• Средний доход: 675000 / 730 = 924, 66.
• За 10 дней пособие равно: 924, 66 * 100%* 10 = 9 246, 60.

За 4 дня: 924, 66 * 50% * 4 = 1 849, 32.

Итого: 1 849, 32 + 9 246, 60 = 11 095, 92.

• На руки: 11 095, 92 – 11 095, 92 * 13% = 9653, 45.

Из приведенных примеров видно, что оплата исчисляется идентично листу, открытому по уходу за ребенком без инвалидности.

Работник, ухаживающий за несовершеннолетним с инвалидностью вправе получить дополнительные оплачиваемые дни отдыха, подробности в видео:

Выводы

По теме оплаты больничных листов по уходу за детьми инвалидами можно сделать выводы:

• На размер выплаты влияет стаж работы лица, ухаживающего за несовершеннолетним и способ его лечения.
• Закон устанавливает максимальную длительность оплаты больничных листов на инвалидов – 120 дней за год.
• Претендовать на оплату вправе любой из родственников, осуществляющий непосредственный уход за ребенком инвалидом.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом в 2019

В таком случае необходимо написать заявление и предоставить его работодателю.

Работник может потребовать у работодателя в трудовой книжке указать, что заявитель был уволен по собственной инициативе для ухода за ребенком-инвалидом.

Если человек обратиться с такой записью в трудовой книжке в органы соцзащиты, ему обязаны назначить пособие неработающему родителю/усыновителю/опекуну по уходу за ребенком-инвалидом.

• При банкротстве или ликвидации фирмы.
• Также работник автоматически увольняется, если он заключал временный договор.

Трудовой стаж по уходу за ребенком инвалидом также имеет свои особенности:

• Коэффициент трудового стажа составляет 1,8.
• Право на досрочный выход на пенсию (но только для одного из родителей).

Внимание

Ранее больничный выдавался по уходу за такими детьми до достижения ими возраста 15 лет, теперь – до 18 лет. Диспансеризация в 2018 году – что в нее входит и как пройти? Приказ Минздрава 953н от 28.

11 2017 – официальный текст Приказ Министерства здравоохранения от 28 ноября 2017 г.

N 953 «О внесении изменений в порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 29 июня 2011 г.

N 624Н» Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 марта 2018 г. Регистрационный N 50556 Приказываю: Внести изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г.

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

Законы Российской Федерации хорошо защищают родителей детей-инвалидов от увольнения. Больничный по уходу за ребенком Он включает такие шаги:

• лечащий доктор осуществляет запланированный прием пациента и делает выводы касательно целесообразности дальнейшего лечения;
• врач готовит ходатайство на имя заведующего медицинским учреждением о собрании комиссии с целью принятия решения касательно продления срока лечения;
• в течение суток созывается комиссия, которая на основании поставленного диагноза, собранных анализов и других показателей решает, можно ли срок нетрудоспособности увеличить, и на сколько дней (максимальное продление за один раз не может превышать 14 дней);
• принятое решение фиксируется документально.

Каждый последующий факт увеличения длительности лечения может приниматься лечащим врачом самостоятельно без участия специальной комиссии.

Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком с 10 апреля 2018 года

• Справка, полученная в ПФР о том, что заявитель не является получателем пенсионных выплат по каким-либо основаниям.
• Справка, подтверждающая о том, что человек не числится безработным в Центре Занятости и не получает там соответствующее пособие, как безработный гражданин.
• Трудовая книжка в оригинале.
• СНИЛС получателя пособия, а также самого инвалида.
• Свидетельство, подтверждающее рождение ребенка, либо его паспорт, если он достиг 14 лет.
• Медицинское заключение, подтверждающее установленную инвалидность.
• Важно не забыть указать в заявлении банковские реквизиты, куда ПФР должен перечислять средства.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом После подачи документов работодатель обязан издать приказ, в котором отражен тот факт, что сотруднику предоставляются дополнительные выходные дни.

Больничный по уходу за ребенком в 2018 году — что изменилось в порядке выдачи?

Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности» описывает предоставление гражданину от работодателя соответствующей компенсации по причине отсутствия на рабочем месте из-за ухода за больным ребенком до 15 лет. Приказ Минздравсоцразвития России № 624-Н от 29.06.

2011 года «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности» поясняет предусмотренные правила Министерства здравоохранения по порядку выдачи листа нетрудоспособности для родителя и справки на его ребенка при выполнении ухода.

На основании этих норм права, в России осуществляется предоставление листа нетрудоспособности для родителя, а также выделяется соответствующая компенсация от работодателя.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом в 2018

Правила выдачи больничных листов по уходу за ребенком изменились с 10 апреля 2018 года. Изменения должны обрадовать родителей, чьи дети часто болеют. Главное – были отменены ограничения по срокам нахождения работающего родителя на «бюллетене» в связи с болезнью ребенка.

Расскажем подробнее, какие изменения в порядок выдачи и оплаты больничных листов в 2018 году вступили в силу с 10 апреля. Полный текст Приказа Минздрава от 28 ноября 2017 г. N 953, утвердившего соответствующие изменения, – внутри статьи. Изменения и свежие новости Правила выдачи больничных листов с 10 апреля 2018 года претерпели серьезные изменения.

Целый ряд ограничений, касающихся сроков нахождения родителей на больничном по уходу за ребенком, были сняты Приказом Минздрава от 28 ноября 2017 г. N 953.

• Врач устанавливает определенный промежуток времени, когда будут выполняться лечебно-профилактические процедуры.
• Временной период отражается в детской справке, при этом родителю оформляется отдельный лист нетрудоспособности.
• В чистый банк вносится определенный порядковый номер из общей системы, а также указывается причина нетрудоспособности и сведения о детской болезни.
• Вся информация, которая отражена в больничном листе, заносится в единую систему здравоохранения.
• После того, как ребенка выписывают, соответствующие сведения отражаются и в листе нетрудоспособности его родителя.
• После того, как документ оформлен, и все сведения занесены в систему, от бланка отрывается соответствующий корешок, который остается в лечебном учреждении для соответствующей отчетности по предоставленным справкам для населения.

Порядок оформления больничного листа по уходу за детьми в 2018 году

Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2018 году – оплата Ранее общее количество дней, на которые мог быть выдан листок по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка до 7 лет, составлял по общему правилу 60 дней, а по некоторым заболеваниям – 90 дней.

Правилами выдачи больничных листов с изменениями, вступившими в силу с 10 апреля 2018 года, это ограничение ликвидировано.

Это значит, что сидеть с больным ребенком как при лечении в стационаре, так и амбулаторно при необходимости можно все 365 дней в году, и работодатель не сможет применить к такому работнику санкции.

Правила оплаты листков нетрудоспособности в 2018 году не меняются.

Как и раньше, оплатят до 60 или до 90 дней в течение года (п. 5 ст. 6 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

N 953н Изменения, которые вносятся в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г.

N 624н В Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н, внести следующие изменения: 1) абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции: «1.

Листок нетрудоспособности1 выдается застрахованным лицам — гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г.

• Правила оформления и оплаты больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом
• Пособие по уходу за ребенком инвалидом
• Больничный по уходу за ребенком
• Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом
• Больничный по уходу за ребенком в 2018 году
• Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году
• Оплата больничного по уходу за ребенком в 2018 году
• Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Правила оформления и оплаты больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом Если ухаживать будет посторонний человек, то необходимо заявление от этого человека, а также одного из родителей, дающего письменное согласие.